2026-1학기 “리더스 플러스”멘토-멘티 프로그램 안내
1. 프로그램명 : 2026-1학기“리더스 플러스” 멘토-멘티 프로그램
2. 활동기간 : 2026. 3. ~ 2026. 6.(1학기)
3. 목적
가. 진로·취업 프로그램 참여 활성화를 통한 취업률 향상에 기여
나. 재학생들의 개인 적성에 적절한 진로 개척을 위하여 멘토·멘티 프로그램 필요성 대두
다. 멘토·멘티 프로그램을 통한 긍정적 모델링 형성 및 상호교류를 통한 자기 주도적
문제해결 능력 향상
4. 기대효과
가. 멘토·멘티 활동을 통해 진로 탐색 및 핵심 직무역량 강화
나. 취업시장 이해 및 포트폴리오 완성
다. 멘토·멘티 활동을 통한 유대관계 증진 및 자기 주도적 문제해결 능력 향상
5. 멘토 전문교육과정
가. 수업일정 : 6주간 매주 금~일 중 예정(주 1회 3시간), 추후안내
※ 오리엔테이션 On-Line으로 진행 예정
나. 프로그램 운영과정 : 첨부파일 참고
6. 멘토링 방법 및 내용
가. 전문 강사가 멘토에게 6주간의 전문교육을 진행하며, 멘토는 한 학기동안 멘토-멘티
프로그램 진행
나. 멘토는 멘티에게 전문교육과 팀별 계획에 따른 프로그램 진행
다. 멘토(재학생 3학년, 건축대학 4~5학년 이상) 1명, 멘티(재학생) 4명 총 5명 한 팀
라. 매주 1회 약 3시간 진행, 멘토는 프로그램 활동 보고서 작성(매주 일요일까지 제출)
마. 최대 2회 ON LINE으로 멘토링 진행 가능
바. 멘토링 9회차 완료 후, 개별 직무포트폴리오 제출
사. 전문강사는 효과적인 프로그램 진행을 위해 관련사항 피드백 진행
7. 지원자격
가. 멘토
1) 2026-1학기 자연캠퍼스 3학년 1학기(건축대학 4~5학년) 이상 재학생
2) 직전학기 14학점 이상 이수자 및 평점 2.5 이상인 자(장학금 지급 대상)
나. 멘티 : 자연캠퍼스 재학생(1~2학년)
8. 필수사항
- 멘토·멘티 참여 학생들은 재학생 맞춤형 고용 서비스 사업 프로그램 참여 필수(추후 안내예정)
9. 참여 혜택
가. 멘토로 참여한 학생은 교육훈련장학금 지급(1,000,000원)
나. 한 팀당 팀장에게 운영경비로 교육훈련장학금 지급(300,000원)
다. 자연진로취업지원팀에서 진행하는 다양한 취업프로그램 참여 기회 부여
10. 기타사항
가. 지원자격을 위반하는 사항이 있는 경우, 합격 후에도 탈락
나. 멘토와 멘티의 매칭이 안 될 경우, 합격 후에도 탈락
다. 팀 지원, 다양한 학년으로 구성 시 각각 가산점 5점씩 부여
라. 개별지원 시 직무, 학과 순으로 배정
11. 신청접수
가. 팀 지원(멘토가 제출)
1) 제출서류 : 참가신청서 1부
2) 제출방법 : 이메일 접수 (job2@mju.ac.kr)
- 제목 : 2026-1학기 “리더스 플러스” 멘토-멘티 프로그램 지원서(기계공학과 김멘토_팀)
나. 개별지원
1) 멘토
가) 제출서류 : 참가신청서 1부
나) 제출방법 : 이메일 접수 (job2@mju.ac.kr)
- 제목 : 2026-1학기 “리더스 플러스” 멘토 프로그램 지원서(기계공학과 김멘토_개인)
2) 멘티 : 구글폼 작성 (https://forms.gle/pwGv3P5vAkp4H6BNA)
12. 선발과정 및 일정
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구분 |
일정 |
비고 |
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모집기간 |
2026. 3. 3.(화) ~ 3. 10.(화) |
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서류전형 발표 |
2026. 3. 11.(수) |
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면접전형 |
2026. 3. 12.(목) ~ 13.(금) |
멘토 |
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최종합격자 발표 |
2026. 3. 17.(화) |
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전문교육과정 |
2026. 3. 23.(월) ~ 5. 2.(일) [6주] |
멘토 |
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멘토·멘티 프로그램 |
2026. 3. 30.(월) ~ 5. 31.(일) [9주] |
팀 활동 |
* 위의 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음
13. 문의 : 031-324-1554(학생회관 2층 자연진로취업지원팀)
붙임 1. 운영과정 1부.
2. 지원서 1부. 끝.
2026. 3.
취 창 업 지 원 처 장